2021-11-23          九派新聞

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福州晚報訊 記者昨日獲悉，市人社局日前印發(fā)《關于發(fā)布福州市2021年企業(yè)工資增長指導線的通知》，我市2021年企業(yè)工資增長指導線基準線為7.5%，企業(yè)工資增長指導線下線為3%。

何為企業(yè)工資增長指導線？這是政府職能部門根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展、居民生活消費等情況，對年度企業(yè)職工工資平均增長幅度的預測，是開展工資分配宏觀指導的一種方式?；鶞示€是企業(yè)平均工資平均增長幅度，下線則是最低幅度。

與最低工資標準有所不同，企業(yè)工資增長指導線具有指導性，并不具有強制約束力。企業(yè)可結合本單位的具體經(jīng)濟效益，以此為參考，與職工開展工資集體協(xié)商以及確定工資增長水平。

《通知》提出，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長的，可圍繞基準線安排工資增長；企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營正常、經(jīng)濟效益增長緩慢的，可在下線和基準線之間安排工資增長；企業(yè)確因生產(chǎn)經(jīng)營困難，經(jīng)與工會或職工代表協(xié)商同意，可低于下線（含零增長或負增長）確定工資水平，但其支付給法定工作時間內提供了正常勞動的職工工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

以企業(yè)職工基本月工資5000元為例，2021年最低每個月可漲工資為5000元乘以0.03即150元，上漲后每個月工資為5150元；如果按基準線7.5%計算即5000元乘以0.075即375元，上漲后每個月工資為5375元。

《通知》要求，企業(yè)要參照我市發(fā)布的工資增長指導線，結合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和經(jīng)濟效益狀況，通過工資集體協(xié)商等民主程序，確定企業(yè)工資增長水平和工資分配方案，建立健全工資正常增長機制。企業(yè)訂立的工資專項集體合同，應報當?shù)厝肆Y源和社會保障部門審核備案。

《通知》還要求，企業(yè)要綜合運用我市發(fā)布的人力資源市場工資價位信息和行業(yè)人工成本信息，合理確定和調整企業(yè)各崗位人員的工資水平，消除崗位間不合理的收入差別，不斷完善企業(yè)內部分配制度。同時，各縣（市）區(qū)各有關部門要進一步加大企業(yè)工資增長指導線的宣傳力度，充分發(fā)揮指導線在開展工資集體協(xié)商的導向作用，努力提高其實施效果和社會影響力。

（全文共849字）

【來源：福州晚報】

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