2021年11月26日               新浪網(wǎng) 

作者 北京日報

　　日前，廣東省人民政府印發(fā)《關于調整我省最低工資標準的通知》，決定從今年12月1日起調整提高月最低工資標準和非全日制小時最低工資標準。調整后，將更好發(fā)揮最低工資標準的保障作用，進一步提高低收入勞動者工資收入水平，有利于保障和改善民生，促進高質量發(fā)展和共同富裕。

　　此次調整仍保持四類標準，其中廣州、深圳執(zhí)行一類標準，廣州市調整為2300元/月，深圳市調整為2360元/月，兩市對應的非全日制小時最低工資標準均為22.2元/小時；二類標準調整為1900元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制小時最低工資標準為18.1元/小時；三類標準調整為1720元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶，對應的非全日制小時最低工資標準為17.0元/小時；四類標準調整為1620元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關、河源、梅州等10個市，對應的非全日制小時最低工資標準為16.1元/小時。根據(jù)湛江市近年經(jīng)濟社會發(fā)展狀況，將湛江市從執(zhí)行四類標準調整為執(zhí)行三類標準。

　　此次調整，廣東省按照人力資源社會保障部等8部門《關于維護新就業(yè)形態(tài)勞動者勞動保障權益的指導意見》精神，首次以省政府文件明確健全最低工資和支付保障制度，推動將不完全符合確立勞動關系情形的新就業(yè)形態(tài)勞動者納入制度保障范圍。督促企業(yè)向提供正常勞動的勞動者支付不低于最低工資標準的勞動報酬。同時，還明確要求實行計件工資的用人單位，勞動者在法定工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　按照原勞動保障部《最低工資規(guī)定》和《廣東省工資支付條例》規(guī)定，最低工資標準是指在法定工作時間內(nèi)勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環(huán)境條件下的津貼、法律法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。最低工資標準包括月最低工資標準和小時最低工資標準兩種形式，月最低工資標準適用于全日制就業(yè)勞動者，小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。

　　用人單位違反最低工資標準支付規(guī)定的，勞動者可以向人力資源和社會保障部門舉報投訴，或者依法申請調解、仲裁、提起訴訟。

　　廣東省最低工資標準表

　　類別

　　月最低工資標準

　?。ㄔ?月）

　　非全日制小時最低工資標準

　?。ㄔ?小時）

　　適用地區(qū)

　　一類

　　2300

　　22.2

　　廣州

　　2360

　　深圳

　　二類

　　1900

　　18.1

　　珠海、佛山、東莞、中山

　　三類

　　1720

　　17.0

　　汕頭、惠州、江門、湛江、肇慶

　　四類

　　1620

　　16.1

　　韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、茂名、清遠、潮州、揭陽、云浮

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