2022-01-20             北青網(wǎng)

眼下正是2022屆大學(xué)畢業(yè)生的求職期。來自教育部的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2022屆高校畢業(yè)生規(guī)模預(yù)計(jì)1076萬人，將首次突破千萬大關(guān)。疫情時(shí)期線上渠道的拓寬和云校招等形式讓大學(xué)生求職渠道、信息獲取方式更加多元，但同時(shí)也讓他們面臨求職安全的問題。LinkedIn與瞭望智庫(kù)近日聯(lián)合發(fā)布的《2021大學(xué)生求職安全與信任度調(diào)研報(bào)告》顯示，超過60%的受訪者在求職過程中遇到過不同種類的“坑”。

在受訪大學(xué)生求職過程中遇到的“坑”中，最常見的情況是“實(shí)際待遇與約定不符”，有超過半數(shù)的人遇到過這種情況；其次是“職位權(quán)責(zé)與約定不符”和“以各種名目騙取費(fèi)用”，分別有45%和38%的人遇到過。在這些受訪者中，有64%的人表示“想要進(jìn)行維權(quán)”。

為了“避坑”，7成受訪者認(rèn)為，最好的方法是提前對(duì)公司和職位做詳細(xì)的調(diào)查，其次是積累職場(chǎng)人脈。相對(duì)于職專和二三本院校的學(xué)生，重點(diǎn)院校的學(xué)生更重視職位信息和人脈的獲取。如何有效獲取有價(jià)值的信息，是在求職時(shí)“打破信息不對(duì)稱”的關(guān)鍵。調(diào)研顯示，近9成受訪大學(xué)生在確定工作前，會(huì)對(duì)公司和職位進(jìn)行調(diào)查，他們最信任的信息渠道是企業(yè)官方信息平臺(tái)，其次是求職論壇。而受訪者最希望獲得的信息是關(guān)于實(shí)際工作情況的信息，77%的受訪者表示，希望在求職過程中能更多了解在職人員的工作體驗(yàn)，大家對(duì)此類信息的渴求遠(yuǎn)高于其他類型的信息，包括筆試面試經(jīng)驗(yàn)（29%）。這或許也表明學(xué)生求職時(shí)越來越看重實(shí)際工作與自身的匹配度，而不僅僅是通過一次面試。

“缺乏一手信息和深入的職場(chǎng)視野是大學(xué)生求職者面臨的最大挑戰(zhàn)?！鳖I(lǐng)英中國(guó)校園品牌負(fù)責(zé)人、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng)總監(jiān)陳怡靜介紹說。去年6月以來，領(lǐng)英進(jìn)入多所高校舉辦“求職安全系列校園行”活動(dòng)，幫助同學(xué)們提升求職安全意識(shí)和危機(jī)防范能力。同時(shí)，領(lǐng)英通過嚴(yán)格的平臺(tái)政策和技術(shù)防御體系，嚴(yán)密監(jiān)控和審查平臺(tái)上的虛假信息和騷擾行為等問題，以確保用戶體驗(yàn)的安全性和可靠性，幫助學(xué)生求職群體對(duì)接真實(shí)、可信的職業(yè)機(jī)會(huì)。

文/北京青年報(bào)記者 雷嘉

編輯/譚衛(wèi)平