2022-01-25            北京日?qǐng)?bào)客戶端 

記者 代麗麗

近日，市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《2021年北京市人力資源市場薪酬?duì)顩r報(bào)告（四季度）》。針對(duì)社會(huì)關(guān)注熱點(diǎn)，圍繞“自貿(mào)區(qū)”“熱招崗位”“技能人才”三大主題，從行業(yè)、崗位類型、崗位等不同維度對(duì)薪酬水平展開分析。

技術(shù)導(dǎo)向構(gòu)成“高、新”熱招崗位

《報(bào)告》顯示，北京四季度熱招崗位主要集中在技術(shù)應(yīng)用類崗位、硬件研發(fā)類崗位，超過4成崗位薪酬中位值超過25000元/月。

此外，有9個(gè)“新”職位進(jìn)入“高、新”熱招崗位名單，分別為集成電路工程技術(shù)人員、密碼技術(shù)應(yīng)用員、電子數(shù)據(jù)取證分析師、大數(shù)據(jù)工程技術(shù)人員、服務(wù)機(jī)器人應(yīng)用技術(shù)員、工業(yè)視覺系統(tǒng)運(yùn)維員、互聯(lián)網(wǎng)營銷師、人工智能訓(xùn)練師、工業(yè)機(jī)器人系統(tǒng)操作員。整體來看，新增崗位在市場薪酬中處于相對(duì)較高水平，各職位薪酬中位值均超過14000元/月。

據(jù)介紹，“高、新”熱招崗位基于四季度企業(yè)發(fā)布招聘職位大數(shù)據(jù)，根據(jù)崗位需求特點(diǎn)、緊缺程度、招聘數(shù)量以及崗位新興程度，進(jìn)行綜合評(píng)判后所選出，在一定程度上能夠反映各行業(yè)高端及新職業(yè)的薪酬水平。

各技能等級(jí)人才薪酬中位值均較第三季度上漲

《報(bào)告》顯示，第四季度中，各技能等級(jí)人才薪酬中位值均有不同程度的環(huán)比上漲，其中初級(jí)技能人才薪酬環(huán)比漲幅最高，為1.92%；其他各技能等級(jí)人才薪酬環(huán)比漲幅不超過1.50%。

此外，高級(jí)技師、技師、高級(jí)技能人才薪酬上四分位值均超過12000元/月。中級(jí)技能人才和初級(jí)技能人才的薪酬上四分位值分別為11478元/月和10638元/月。

“自貿(mào)區(qū)”整體薪酬穩(wěn)中有升

《報(bào)告》顯示，第四季度“自貿(mào)區(qū)”薪酬水平呈現(xiàn)穩(wěn)中有升態(tài)勢，中位值整體環(huán)比漲幅為0.8%。其中“亦莊組團(tuán)”的環(huán)比漲幅為1.2%，“大興組團(tuán)”、“昌平組團(tuán)”的環(huán)比漲幅超過0.9%。

“自貿(mào)區(qū)”八大重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)中，金融服務(wù)產(chǎn)業(yè)、科技創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)和數(shù)字經(jīng)濟(jì)與數(shù)字貿(mào)易產(chǎn)業(yè)各類型崗位薪酬仍處于相對(duì)領(lǐng)先水平。

《報(bào)告》第四季度數(shù)據(jù)顯示，“自貿(mào)區(qū)”各行業(yè)熱招崗位中技術(shù)類崗位占比保持最高，達(dá)到40.1%；其次為業(yè)務(wù)類崗位，占比為30.8%。

據(jù)了解，本報(bào)告中薪酬水平統(tǒng)計(jì)口徑均為去年四季度3個(gè)月的稅前應(yīng)發(fā)工資總額（包含基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金、銷售提成及相關(guān)津貼福利待遇）進(jìn)行算術(shù)平均，不包含年終獎(jiǎng)金、股權(quán)激勵(lì)及分紅等收入。