2022-01-25            新華每日電訊

“相關(guān)政策出臺(tái)后，我們第一時(shí)間響應(yīng)政府號(hào)召，積極宣傳，全力倡導(dǎo)員工留下來過年，最大程度降低流動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)。”浙江溫州瑞浦能源有限公司總經(jīng)理張志明說，截至目前，公司2000名多名員工選擇留溫過年。

對(duì)留溫過年的外地員工，給予5分的新居民積分獎(jiǎng)勵(lì)；留虞過年的外地員工可獲得1000元/人的補(bǔ)貼；春節(jié)期間，博物館、圖書館、旅游景區(qū)等免費(fèi)為外地員工開放，向外地員工發(fā)放最高不超過1600元/人的消費(fèi)券……記者近日到溫州市、紹興上虞區(qū)、金華永康市等地采訪發(fā)現(xiàn)，為應(yīng)對(duì)新冠疫情，2021年12月份以來，浙江多地出臺(tái)就地過年暖心舉措，為外來務(wù)工人員打造異鄉(xiāng)過年的溫暖“港灣”。

“我們已經(jīng)和老人孩子說好了，今年春節(jié)不回家，選擇留崗。他們都很理解支持。更何況，今年政府還會(huì)給我們每人1000元的補(bǔ)貼?！苯B興市上虞福膜新材料有限公司安徽籍員工許鑫模說，現(xiàn)在疫情形勢(shì)依舊嚴(yán)峻，來回跑有風(fēng)險(xiǎn)隱患，等各地疫情穩(wěn)定后，夫妻倆再請(qǐng)假回老家。

多地政府出臺(tái)春節(jié)留人舉措同時(shí)，一些企業(yè)也嘗試用“土辦法”吸引外地員工就地過年。

“受之前疫情影響，企業(yè)手上積壓了一批訂單，我們正打算利用春節(jié)假期把損失的時(shí)間搶回來。”位于紹興市上虞區(qū)的臥龍控股集團(tuán)有限公司黨委副書記、工會(huì)主席宋立英說，為讓更多外地員工留虞過年，公司今年為每名留虞員工提供了一份新年大禮包和最高2750元/人的現(xiàn)金補(bǔ)貼。

“此外，春節(jié)過后的生產(chǎn)淡季，企業(yè)還將組織留虞過年的外地員工到熱門景點(diǎn)旅游，并給予額外2天的帶薪假期，由企業(yè)報(bào)銷返鄉(xiāng)來回車費(fèi)?！彼瘟⒂⒄f，目前公司3591名員工中有2500多名員工準(zhǔn)備留虞過年。

200元現(xiàn)金、10斤大米、5斤食用油、5斤肉……這是金華永康市南龍集團(tuán)有限公司為每名留永員工提供的一份春節(jié)禮物?！按汗?jié)期間，公司宿舍水電費(fèi)將全免，食堂正常開放，并為留企員工新添了KTV、運(yùn)動(dòng)房等設(shè)施?！蹦淆埣瘓F(tuán)有限公司董事長(zhǎng)應(yīng)高峰說，新年禮物和溫情關(guān)懷讓愿意留永的員工比去年增加了一倍。

記者日前在永康市杰諾工貿(mào)有限公司看到，公司500多份年味十足的禮盒已采購到位。杰諾工貿(mào)有限公司貴州籍員工李富剛說，今年留企過年的外地員工不僅有政府200元/天（共8天）的消費(fèi)券補(bǔ)貼，還有公司的新春大禮包和可享受暑假帶薪休假探親的新規(guī)定。這些舉措讓企業(yè)500多名員工選擇留永過年。

據(jù)浙江省社會(huì)保險(xiǎn)和就業(yè)服務(wù)中心就業(yè)管理處監(jiān)測(cè)，在多方留人政策激勵(lì)下，截至1月23日（臘月二十一），留浙過年的外來務(wù)工人員為1822.14萬人，省外員工留崗率達(dá)79.1%。（記者李平）