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2022-02-25 

北京將構(gòu)建建筑施工企業(yè)信用風險分類指標體系，按照“風險＋信用”，將建筑施工企業(yè)確定為A、B、C、D四個等級，實行分級分類精準監(jiān)管。

為進一步構(gòu)建根治欠薪一體化綜合監(jiān)管體系，依法保護農(nóng)民工工資報酬權(quán)益，北京市人力資源和社會保障局近日聯(lián)合相關(guān)部門共同研究出臺《北京市工程建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付綜合監(jiān)管實施方案》，將本市根治欠薪工作的相關(guān)制度、機制、措施全部納入，打造農(nóng)民工工資支付“6+4”監(jiān)管體系，包括落實風險監(jiān)管、信用監(jiān)管、分級分類監(jiān)管、協(xié)同監(jiān)管、科技監(jiān)管、共治監(jiān)管6項基本制度，實施“一業(yè)一冊、一業(yè)一單、一業(yè)一查、一業(yè)一評”4項場景化措施。

《實施方案》對建筑施工企業(yè)實施差異化精準監(jiān)管，強化“風險＋信用”評估，構(gòu)建建筑施工企業(yè)信用風險分類指標體系，及時歸集與保障農(nóng)民工工資支付工作相關(guān)的信息，以及行政處罰、列入經(jīng)營異常目錄和嚴重失信主體名單信息。根據(jù)風險等級評估和工資支付守法誠信評價相關(guān)等級分值和權(quán)重，實施綜合評估，為企業(yè)畫像，確定“風險＋信用”四級分值，風險等級由低到高分別為Ａ（低風險）、Ｂ（中風險）、Ｃ（高風險）、Ｄ（重大風險）；信用等級由高到低分別為Ａ（信用好）、Ｂ（信用較好）、Ｃ（信用較差）、Ｄ（信用差），這就是“一業(yè)一評”。通過建立四級企業(yè)主體名單，合理設(shè)定抽查比例和頻次，對中高以上風險和有不良記錄的企業(yè)，依法有針對性地加大隨機抽查、現(xiàn)場檢查等力度，實行分級分類精準監(jiān)管。

通過開展誠信等級評價、重大違法行為社會公布、失信聯(lián)合懲戒等制度落實，加強建筑市場源頭問題治理，強調(diào)企業(yè)工資支付主體責任，強化部門監(jiān)管職責和屬地責任，引導(dǎo)企業(yè)守法誠信，保障農(nóng)民工工資支付各項制度長效發(fā)力。

北京還將通過大數(shù)據(jù)手段對農(nóng)民工工資支付情況實現(xiàn)在線檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管。通過“北京金融綜合服務(wù)網(wǎng)”，加強農(nóng)民工工資專用賬戶和工資保證金賬戶聯(lián)動監(jiān)管，推動部門間數(shù)據(jù)共享，通過大數(shù)據(jù)分析、重點指標監(jiān)測等，實現(xiàn)在線檢查和非現(xiàn)場監(jiān)管，主動發(fā)現(xiàn)和識別風險隱患線索，及時處置未按時足額支付工資隱患問題。