2022年03月03日 來源： 中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)

　　本報(bào)訊重慶市黔江區(qū)2021年試點(diǎn)國(guó)企薪酬改革，選擇區(qū)屬國(guó)企重慶弘郡測(cè)繪公司探索“多干多得”機(jī)制。企業(yè)當(dāng)年新拓展業(yè)務(wù)收入近900萬元，全年?duì)I業(yè)收入增長(zhǎng)16.1%，利潤(rùn)增長(zhǎng)23.9%；職工薪酬人均增長(zhǎng)26%，突出貢獻(xiàn)人員薪酬最高增長(zhǎng)230%，實(shí)現(xiàn)了企業(yè)和員工共贏。

　　“我們公司業(yè)務(wù)涵蓋測(cè)繪、檢測(cè)、造價(jià)咨詢等方面，專業(yè)性比較強(qiáng)。以前職工薪酬按年人均6.5萬元控制，明顯低于行業(yè)平均水平，專業(yè)人才引不進(jìn)來，還流失了高、中級(jí)技術(shù)職稱人才6人?！焙肟y(cè)繪公司總經(jīng)理張宇介紹，因薪酬限制，職工缺乏動(dòng)力，企業(yè)缺乏活力。

　　改革后，公司職工薪酬總額與企業(yè)效益掛鉤，合理確定企業(yè)利潤(rùn)目標(biāo)，薪酬總額按利潤(rùn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)程度同向增減。職工薪酬分配時(shí)充分體現(xiàn)“多干多得”，堅(jiān)持過程考核、成效考核相結(jié)合，實(shí)行計(jì)件積分制、產(chǎn)值提成制、后勤聯(lián)動(dòng)制等方式考核，確?？?jī)效分配有據(jù)可依、公開透明。

　　同時(shí)，企業(yè)職工也嘗到了“專業(yè)”的甜頭，鉆研業(yè)務(wù)的勁頭更足。當(dāng)年有11人考取了相關(guān)職業(yè)資格證書，專業(yè)技術(shù)人員達(dá)87%，社會(huì)化聘用專業(yè)人才6名，公司技術(shù)實(shí)力大幅提升，2021年恢復(fù)檢測(cè)資質(zhì)113項(xiàng)、新增54項(xiàng)。

　　(易家舉)

文章來源：中國(guó)財(cái)經(jīng)報(bào)