來(lái)源：杭州日?qǐng)?bào) 時(shí)間：2022-04-06 

2022年春季求職旺季已過(guò)半。日前，智聯(lián)招聘發(fā)布2022年第一季度《中國(guó)企業(yè)招聘薪酬報(bào)告》。報(bào)告顯示，一季度全國(guó)平均招聘月薪10014元，杭州為11388元;行業(yè)方面，石油化工業(yè)薪資增幅顯著;崗位方面，汽車(chē)制造、房產(chǎn)中介薪資漲幅領(lǐng)先各職業(yè);經(jīng)驗(yàn)要求方面，資深崗位薪酬下降，年輕崗位薪酬上漲。

哪些城市招聘薪資最高?

在智聯(lián)招聘監(jiān)測(cè)的全國(guó)38個(gè)核心城市中，北京(13369元/月)、上海(13245元/月)、深圳(12592元/月)和杭州(11388元/月)四地的月薪處于領(lǐng)先地位。

行業(yè)方面，一季度金融和信息技術(shù)行業(yè)薪資仍亮眼。信托/擔(dān)保/拍賣(mài)/典當(dāng)、基金/證券/期貸/投資、銀行業(yè)薪資位列前三。計(jì)算機(jī)軟件、IT服務(wù)等行業(yè)的薪資優(yōu)勢(shì)明顯。

值得關(guān)注的是，本季度石油/石化/化工行業(yè)薪資漲幅較高，環(huán)比上漲4.8%，平均薪酬提升到9910元/月?！笆苄枨笸竞偷鼐壵物L(fēng)險(xiǎn)因素影響，2022年一季度國(guó)際石油價(jià)格大幅走高，帶動(dòng)國(guó)內(nèi)石油價(jià)格上漲，行業(yè)招聘薪酬也看好?！敝锹?lián)招聘華東市場(chǎng)經(jīng)理邵靜分析說(shuō)。

哪些崗位最吃香?

從崗位或職業(yè)來(lái)看，管理崗薪酬依然位居榜首。本次調(diào)查顯示，本季度汽車(chē)制造、房產(chǎn)中介薪資漲幅領(lǐng)先，分別環(huán)比上漲3.9%、3.1%。

據(jù)邵靜分析，2022年一季度，汽車(chē)行業(yè)PMI(采購(gòu)經(jīng)理指數(shù))一直在高位景氣區(qū)間，規(guī)模以上工業(yè)增長(zhǎng)值和汽車(chē)產(chǎn)量均有顯著增長(zhǎng)，特別是新能源汽車(chē)增速較高，帶動(dòng)汽車(chē)制造崗位薪酬升至10598元/月。此外，從去年底開(kāi)始房地產(chǎn)行業(yè)信貸政策放松，雖然行業(yè)整體好轉(zhuǎn)需要較長(zhǎng)時(shí)間，但短期內(nèi)房屋交易回升帶動(dòng)房產(chǎn)中介崗位需求和薪資均上漲，一季度招聘月薪達(dá)到12719元。

什么樣的學(xué)歷薪酬最堅(jiān)挺?

從學(xué)歷要求看，本季度薪資水平仍然整體呈現(xiàn)學(xué)歷要求越高，招聘薪酬越高的特征。調(diào)查顯示，博士的平均招聘月薪最高，為29087元;碩士次之，平均月薪18074元。

各類(lèi)研究生學(xué)歷要求的崗位薪資水平不僅高，增長(zhǎng)也快。與上季度相比，一季度博士的平均薪酬增長(zhǎng)9.4%，增幅最大，碩士學(xué)歷要求也提升4.5%。招聘市場(chǎng)整體對(duì)于高學(xué)歷人才的需求仍強(qiáng)勁，特別是技術(shù)類(lèi)和管理類(lèi)等高薪崗位對(duì)于學(xué)歷的要求越來(lái)越高，這也促使了“考研熱”等現(xiàn)象持續(xù)升溫。

反觀(guān)其他學(xué)歷，調(diào)查顯示，一季度本科學(xué)歷要求的月薪為13423元，環(huán)比下降1.8%;大專(zhuān)及以下學(xué)歷的崗位平均薪資則在萬(wàn)元以下，其中大專(zhuān)為9346元/月，高中8237元/月。

對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)要求

有哪些新變化?

從經(jīng)驗(yàn)要求看，崗位工作年限要求與薪資水平仍然呈正相關(guān)，工作年限越長(zhǎng)，平均薪酬越高。要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的崗位平均薪酬高達(dá)26130元/月，而1年以下經(jīng)驗(yàn)的崗位平均月薪僅為7664元。

值得注意的是，本季度工作經(jīng)驗(yàn)要求較低的崗位薪資環(huán)比漲幅較高。其中，經(jīng)驗(yàn)要求不限的崗位平均薪酬較上季度上升2.9%，要求1年以下工作經(jīng)驗(yàn)和無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的崗位薪酬也分別增長(zhǎng)1%和0.7%。而資深崗位的招聘薪酬則下降，要求10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的平均薪酬下跌5.4%，5-10年的招聘月薪由上季度的18952元降至18176元，3-5年工作經(jīng)驗(yàn)的崗位薪資減少2.7%。(記者 傅凌波 通訊員 應(yīng)夢(mèng)悅)