2022-04-14 

人社部近日發(fā)布了全國各地區(qū)最低工資標準情況（截至2022年4月1日），新疆是1900元。與最高的上海2590元相比，新疆并不算少，要知道上海的生活成本可是高了去了。

新疆最低工資標準分四個檔次，從4月1日起執(zhí)行。月最低標準分別為1900元、1700元、1620元、1540元。

最低工資標準有何影響？

根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位應(yīng)支付給勞動者的工資在剔除下列各項以后，不得低于當?shù)刈畹凸べY標準：延長工作時間工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等。

此外，與最低工資掛鉤的失業(yè)保險金、醫(yī)療期內(nèi)的病假工資、試用期的工資以及單位停工、停業(yè)等情況下職工的基本生活費，也會隨最低工資標準的上漲而水漲船高。

01什么是最低工資標準？

最低工資標準，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動報酬。

02哪些情況可以上調(diào)工資？

1、在原最低工資標準線的勞動者工資、帶薪休假期間工資等將提高

我國《勞動法》明確規(guī)定，國家實行最低工資保障制度，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

2、小時工工資將增加

目前社會上還有不少人的工作性質(zhì)是按照小時來計費，上調(diào)最低工資后，小時工資也一應(yīng)上調(diào)。

3、試用期員工工資更高

根據(jù)勞動法規(guī)定，適用期間勞動者所在單位應(yīng)當支付其不低于最低工資標準的工資。最低工資標準上調(diào)后，按最低工資標準領(lǐng)取的試用期工資也將提高。

4、因病休假期間病假工資上漲

《勞動法》規(guī)定，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。如果最低工資標準上調(diào)，那么按最低工資標準計發(fā)的病假工資也會相應(yīng)增加。

5、失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險金提高

據(jù)相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳費滿1年，可按最低工資標準的一定比例發(fā)放失業(yè)保險金，最低工資上調(diào)后，失業(yè)員工領(lǐng)取的失業(yè)保險金也會相應(yīng)的增長。

但最低工資上調(diào)不等于人人漲工資哦

最后提醒下大家，作為用人單位，如果沒有按照規(guī)定發(fā)放工資，員工是可撥打“12333”人力資源和社會保障熱線或向當?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察部門投訴。